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            <surname>Gracia Bernal</surname>
            <given-names>Amparo</given-names>
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        <year>2021</year>
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    <abstract>La globalización, la digitalización y los nuevos avances tecnológicos, han traído consigo la necesidad de &lt;br /&gt;plantear nuevos paradigmas para la actividad laboral.&lt;br /&gt;El teletrabajo ha ido extendiéndose de forma exponencial, especialmente con la llegada de la pandemia de &lt;br /&gt;la Covid-19, teniendo un gran impacto en España, donde durante el año 2020 casi la mitad de las empresas &lt;br /&gt;españolas se han visto forzadas a implementar este modelo de trabajo.&lt;br /&gt;El objetivo de este trabajo es analizar desde diferentes disciplinas y puntos de vista, en especial la &lt;br /&gt;perspectiva sociológica y de Recursos Humanos, cuáles son las ventajas y desventajas de la implantación &lt;br /&gt;del teletrabajo en las organizaciones, abordando además su contexto histórico y legislativo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;</abstract>
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  <article-type>TAZ</article-type>
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