La entrevista de selección de personal mediante videoconferencias: una revisión bibliográfica

Moratinos Sancho, Ana ; Otal Carreras, Sandra
Ramos Villagrasa, Pedro José (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2021
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Psicología Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: La selección de personal es una herramienta clave para captar empleados capacitados para los puestos
de trabajo y, se puede realizar a través de diferentes métodos. En este Trabajo de Fin de Grado nos centramos
en como el avance de la tecnología ha propiciado la realización de la selección de personal a través de
videoconferencias, definiendo el concepto de entrevista y su aplicación al proceso de selección. Para
completar dicha información, se lleva a cabo una revisión y análisis de artículos científicos relacionados con
el tema. Concluyendo, por un lado, la ausencia de investigaciones en este ámbito y por otro, la necesidad de
ampliar el uso de las nuevas tecnologías en la selección de personal ahora que nos encontramos en un mundo
cada vez más informatizado.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado