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      <author>Moratinos Sancho, Ana</author>
      <author>Otal Carreras, Sandra</author>
      <author>Ramos Villagrasa, Pedro José</author>
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    <title>La entrevista de selección de personal mediante videoconferencias: una revisión bibliográfica</title>
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    <year>2021</year>
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      <date>2021</date>
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  <abstract>La selección de personal es una herramienta clave para captar empleados capacitados para los puestos &lt;br /&gt;de trabajo y, se puede realizar a través de diferentes métodos. En este Trabajo de Fin de Grado nos centramos &lt;br /&gt;en como el avance de la tecnología ha propiciado la realización de la selección de personal a través de &lt;br /&gt;videoconferencias, definiendo el concepto de entrevista y su aplicación al proceso de selección. Para &lt;br /&gt;completar dicha información, se lleva a cabo una revisión y análisis de artículos científicos relacionados con &lt;br /&gt;el tema. Concluyendo, por un lado, la ausencia de investigaciones en este ámbito y por otro, la necesidad de &lt;br /&gt;ampliar el uso de las nuevas tecnologías en la selección de personal ahora que nos encontramos en un mundo &lt;br /&gt;cada vez más informatizado. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;</abstract>
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