109303 20220104094603.0 TAZ-TFG-2021-1604 spa Moratinos Sancho, Ana Otal Carreras, Sandra E-interview in personnel selection: a literature review La entrevista de selección de personal mediante videoconferencias: una revisión bibliográfica Zaragoza Universidad de Zaragoza 2021 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ La selección de personal es una herramienta clave para captar empleados capacitados para los puestos <br />de trabajo y, se puede realizar a través de diferentes métodos. En este Trabajo de Fin de Grado nos centramos <br />en como el avance de la tecnología ha propiciado la realización de la selección de personal a través de <br />videoconferencias, definiendo el concepto de entrevista y su aplicación al proceso de selección. Para <br />completar dicha información, se lleva a cabo una revisión y análisis de artículos científicos relacionados con <br />el tema. Concluyendo, por un lado, la ausencia de investigaciones en este ámbito y por otro, la necesidad de <br />ampliar el uso de las nuevas tecnologías en la selección de personal ahora que nos encontramos en un mundo <br />cada vez más informatizado. <br /><br /> Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Derechos regulados por licencia Creative Commons Ramos Villagrasa, Pedro José dir. Universidad de Zaragoza Psicología y Sociología Psicología Social 763831@unizar.es 422642 http://zaguan.unizar.es/record/109303/files/TAZ-TFG-2021-1604.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:109303 driver trabajos-fin-grado TAZ TFG SOCIZ 20210618091928.CREATION_DATE deposita:2022-01-04