Personalidad oscura y liderazgo

Ramos Mañas, María Lucía
Fernández del Río, Elena (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2021
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Psicología Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: El objetivo de este trabajo es realizar una revisión teórica sobre la personalidad oscura y el liderazgo en las
organizaciones. La personalidad oscura está formada por el narcisismo, Maquiavelismo y psicopatía, lo que
antiguamente formaba la Tríada Oscura de la personalidad, y a la que recientemente se ha añadido el
sadismo cotidiano, formando la Tétrada Oscura. Se examina la relación, tanto negativa como positiva, del
comportamiento de estos individuos con su desempeño en las organizaciones, específicamente con el
liderazgo. Los líderes con personalidades oscuras son descritos como tóxicos, abusivos o destructivos, debido
a conductas egoístas, impulsivas y manipuladoras que, sin embargo, pueden resultar deseables en base a los
contextos y objetivos específicos. Estos líderes destacan en la gestión de impresiones, negociaciones
interpersonales y asunción de riesgos. Su estilo de liderazgo puede pasar de carismático a tóxico y abusivo,
haciéndolo insostenible a largo plazo, cuando se destapan sus enmascaradas intenciones.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado