Revisión de los métodos de detección y evaluación del mobbing o acoso psicológico laboral

Pilar Mira Aladrén
Dra. Dª Elena Fernández del Río (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2021
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Psicología Social

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: El acoso psicológico laboral es un riesgo psicosocial estudiado por primera vez por Leymann y desarrollado con posterioridad por otros autores. El presente trabajo constituye una revisión bibliográfica de estudios empíricos basados en diversos métodos de detección y evaluación del acoso psicológico en el trabajo, con el fin de profundizar en el uso de los mismos y proponer mejoras. Para ello se han analizado estudios de ámbito nacional, supranacional y mundial.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado