Beguería Bueno, Ana Pérez Palomares, Ana 2021 2021 La evolución de la mujer en el mercado laboral ha sido muy significativa desde los años 80, con un incremento de la población activa femenina y una tendencia ascendente desde entonces. La mayor presencia de las mujeres en el mercado laboral no ha afectado de la misma manera a todos los grupos de mujeres, ni la evolución ha sido igualitaria para todas. Existen peculiaridades como la edad, el nivel de estudios o la situación familiar que influyen en esta desigual evolución. Con el análisis de las medidas de fomento para la incorporación de la mujer al mercado laboral y la Agenda 2030, se pretende aumentar su participación y reducir las diferencias de salarios e ingresos. La población femenina destaca por sus contratos temporales y la media jornada laboral, condiciones que van ligadas al cuidado del hogar y de los/as hijos/as. Actualmente, las condiciones laborales de la mujer están mejorando, aunque todavía existen grandes diferencias respecto al sector masculino según el estudio realizado en este trabajo.<br /><br />