Flexibilidad laboral en oportunidades de negocio digitales

Hernández Cornao, Santiago
Vela Jiménez, María José (dir.)

Universidad de Zaragoza, ECON, 2021
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas

Graduado en Finanzas y Contabilidad

Resumen: A diario surgen nuevas formas y puestos de trabajo, siendo la flexibilidad laboral una de las características más valoradas en estas nuevas modalidades de trabajo. El Trabajo que aquí se presenta tiene como objetivo analizar distintas ofertas de trabajo en el ámbito digital, y establecer cómo las diferentes formas de flexibilidad laboral están interrelacionadas con el atractivo de dichas ofertas. A su vez, se pretende valorar otras cuestiones adicionales que caracterizan estas propuestas laborales, y segmentar la población interesada en este tipo de ofertas digitales.
Para la elaboración del trabajo se utilizan los datos recogidos a través de una encuesta, al objeto de determinar los rasgos de la población interesada en estas ofertas, así como la valoración a dichas ofertas digitales de tipo flexible.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado