<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<collection>
<dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:invenio="http://invenio-software.org/elements/1.0" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><dc:language>spa</dc:language><dc:creator>Antón Martín, Inés</dc:creator><dc:creator>Castañer Aparicio, Miguel Ángel</dc:creator><dc:creator>Rocha Esaá, María Soledad</dc:creator><dc:title>Conflicto de conciliación entre vida personal y la vida laboral en las pymes de Aragón</dc:title><dc:identifier>TAZ-TFG-2013-452</dc:identifier><dc:description>El presente trabajo trata el conflicto por falta de conciliación entre vida personal y laboral en las pymes de Aragón. Primero se expone la investigación teórica sobre el conflicto y más concretamente la conciliación y tras la investigación a través de entrevistas a hombres y mujeres entre 25 y 40 años trabajadores por cuenta ajena para pymes en Aragón se exponen los datos y su análisis para terminar con unas conclusiones sobre el tema a las que llegamos tras toda la investigación.</dc:description><dc:publisher>Universidad de Zaragoza</dc:publisher><dc:date>2013</dc:date><dc:source>http://zaguan.unizar.es/record/11044</dc:source><dc:identifier>http://zaguan.unizar.es/record/11044</dc:identifier><dc:identifier>oai:zaguan.unizar.es:11044</dc:identifier></dc:dc>

</collection>