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000110471 037__ $$aTAZ-TFG-2021-1322
000110471 041__ $$aspa
000110471 1001_ $$aPeralta Royo, Ángela
000110471 24200 $$aThe postcontractual non-competition covenant
000110471 24500 $$aEl pacto de no concurrencia postcontractual
000110471 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2021
000110471 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000110471 520__ $$aCon el presente trabajo realizo un estudio detallado de la figura del pacto de no concurrencia para una vez extinguido el contrato de trabajo, establecido en el artículo 21 del Estatuto de los Trabajadores. Se trata de una obligación que es fruto de la autonomía de la voluntad de las dos partes de la relación laboral para evitar que el trabajador tenga una excesiva ventaja en su nuevo empleo gracias a los conocimientos aprendidos con el ex empleador y se produzca una fuga de la clientela, imponiéndole la obligación de no hacer competencia durante un tiempo determinado. <br />La finalidad de este trabajo consiste en analizar el equilibrio entre los intereses del empleado y del empleador; ponderar la libertad de elección de trabajo del trabajador, cuando ejercitar estos derechos suponga una amenaza al negocio del empresario, y el efectivo interés comercial e industrial de este último para no restringir en exceso la libertad del trabajador.<br /><br />
000110471 521__ $$aGraduado en Derecho
000110471 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000110471 700__ $$aDe Val Tena, Ángel Luis$$edir.
000110471 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho de la Empresa$$cDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social
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