000110520 001__ 110520 000110520 005__ 20220210105308.0 000110520 037__ $$aTAZ-TFG-2021-1108 000110520 041__ $$aspa 000110520 1001_ $$aAznar Gil, Ana Isabel 000110520 24200 $$aWomen's protection against mobbing and laboral sexual harassment 000110520 24500 $$aLa protección de la mujer frente al mobbing y el acoso sexual laboral 000110520 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2021 000110520 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ 000110520 520__ $$aEn el ámbito laboral existen diferentes tipos de riesgos: los físicos, a los que se suele atender de manera principal, y otros de carácter psicológico y moral. Hoy en día la salud de los trabajadores, en general , y la de las mujeres trabajadoras, en particular, se ve amenazada por la presencia de estos riesgos, siendo uno de los principales peligros el acoso en sus distintas variantes: sexual, moral, por razón de sexo, etc., que a su vez pueden provenir del propio empresario, pero también de otros trabajadores de la empresa.. Es por esto que existen diferentes normativas y protocolos con intención de proteger a la mujer, que, como ya he dicho, en muchas ocasiones va a ser la principal víctima de este tipo de conductas. Aunque la labor preventiva es una de las claves, es evidente que en muchas ocasiones no se van a poder evitar estos comportamientos, por lo que el ordenamiento jurídico también ofrece una serie de mecanismos de tutela a quienes han sufrido acoso en el medio laboral. A lo largo de este trabajo se van a analizar el concepto y los distintos tipos de acoso, las normas y medidas preventivas para evitar estos daños, así como los diferentes mecanismos de tutela que se le ofrecen a la víctima, junto con las sanciones y consecuencias jurídicas para el agresor.<br /> 000110520 521__ $$aGraduado en Derecho 000110520 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons 000110520 700__ $$aÁlvarez Gimeno, Rafael$$edir. 000110520 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho de la Empresa$$cDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social 000110520 8560_ $$f757443@unizar.es 000110520 8564_ $$s505363$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/110520/files/TAZ-TFG-2021-1108.pdf$$yMemoria (spa) 000110520 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:110520$$pdriver$$ptrabajos-fin-grado 000110520 950__ $$a 000110520 951__ $$adeposita:2022-02-10 000110520 980__ $$aTAZ$$bTFG$$cDER 000110520 999__ $$a20210613192229.CREATION_DATE