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000110529 1001_ $$aHuerta Bruna, María
000110529 24200 $$aSpecial employment relationship of senior management executives
000110529 24500 $$aLa relación laboral especial del personal de alta dirección
000110529 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2021
000110529 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000110529 520__ $$aUna de las distintas relaciones laborales especiales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores es aquella en la que los trabajadores ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad. Más concretamente, se formaliza en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. Sin embargo, a pesar de que las características de este tipo de relación laboral especial quedan recogidas en dicho texto normativo, debido a la especial confianza que fundamenta la relación del alto directivo con la empresa y la autonomía de la voluntad; el grado de responsabilidad que manifiesta; el otorgamiento de facultades que correspondan con aspectos trascendentales de la actividad de la empresa y sus objetivos, lo cual conlleva a tener un amplio conocimiento sobre la estructura y dinámicas de la empresa; y su nivel retributivo, extreman la necesidad de un contrato que contemple todas las posibles problemáticas que puedan surgir.<br />
000110529 521__ $$aPrograma conjunto en ADE/DERECHO (Grados)
000110529 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000110529 700__ $$aAlcázar Ortiz, Sara$$edir.
000110529 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDerecho de la Empresa$$cDerecho del Trabajo y de la Seguridad Social
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