Huerta Bruna, María Alcázar Ortiz, Sara 2021 2021 Una de las distintas relaciones laborales especiales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores es aquella en la que los trabajadores ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad. Más concretamente, se formaliza en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. Sin embargo, a pesar de que las características de este tipo de relación laboral especial quedan recogidas en dicho texto normativo, debido a la especial confianza que fundamenta la relación del alto directivo con la empresa y la autonomía de la voluntad; el grado de responsabilidad que manifiesta; el otorgamiento de facultades que correspondan con aspectos trascendentales de la actividad de la empresa y sus objetivos, lo cual conlleva a tener un amplio conocimiento sobre la estructura y dinámicas de la empresa; y su nivel retributivo, extreman la necesidad de un contrato que contemple todas las posibles problemáticas que puedan surgir.<br />