110529 20220210105309.0 TAZ-TFG-2021-1054 spa Huerta Bruna, María Special employment relationship of senior management executives La relación laboral especial del personal de alta dirección Zaragoza Universidad de Zaragoza 2021 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ Una de las distintas relaciones laborales especiales reguladas en el Estatuto de los Trabajadores es aquella en la que los trabajadores ejercitan poderes inherentes a la titularidad jurídica de la empresa y relativos a los objetivos generales de la misma, con autonomía y plena responsabilidad. Más concretamente, se formaliza en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. Sin embargo, a pesar de que las características de este tipo de relación laboral especial quedan recogidas en dicho texto normativo, debido a la especial confianza que fundamenta la relación del alto directivo con la empresa y la autonomía de la voluntad; el grado de responsabilidad que manifiesta; el otorgamiento de facultades que correspondan con aspectos trascendentales de la actividad de la empresa y sus objetivos, lo cual conlleva a tener un amplio conocimiento sobre la estructura y dinámicas de la empresa; y su nivel retributivo, extreman la necesidad de un contrato que contemple todas las posibles problemáticas que puedan surgir.<br /> Programa conjunto en ADE/DERECHO (Grados) Derechos regulados por licencia Creative Commons Alcázar Ortiz, Sara dir. Universidad de Zaragoza Derecho de la Empresa Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social 738607@unizar.es 615115 http://zaguan.unizar.es/record/110529/files/TAZ-TFG-2021-1054.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:110529 driver trabajos-fin-grado TAZ TFG DER 20210609114735.CREATION_DATE deposita:2022-02-10