Fillat Lambistos, Yolanda Lasierra Pérez, María Cruz Ezpeleta Tarin, Jesús Manuel 2013 2013 El presente trabajo se centra en primer lugar en situar el origen de la Gestión de los Recursos Humanos explicando: la evolución de la función de personal, y el desarrollo del departamento de recursos humanos en general y la gestión de las personas en las administraciones públicas en particular, analizando su problemática y tendencias actuales. En segundo lugar, ubicar el punto de partida de la carrera administrativa de los funcionarios públicos, explicando la transformación y los cambios surgidos en la misma, detallando en qué consiste la estructura salarial y política retributiva del personal de administración y servicios en la Universidad de Zaragoza y cómo se desarrolla. En tercer lugar, analizar el solapamiento de niveles de este personal, así como su incidencia en el clima laboral y viendo como se lleva a cabo en la Universidad de Zaragoza.