Murillo Luna Josefina Lucía 2013 En la actualidad las empresas desarrollan su actividad en un entorno en constante cambio y deben ser capaces de adaptarse a las nuevas circunstancias. En este contexto, el valor humano cobra un mayor protagonismo en el éxito de las empresas. El coaching es una herramienta que trata de gestionar esos cambios y de obtener el máximo rendimiento y aprovechamiento de las capacidades y habilidades de las personas que integran la organización. En este trabajo analizaremos qué es y en qué consiste el coaching. Después, mediante un análisis descriptivo, observaremos cómo ha evolucionado el coaching en España. TAZ