| TAZ-TFG-2013-498 |
Análisis del Departamento de RRHH de la Empresa Proma Hispania,S.A.
Roy Marco, Rosa María
Ezpeleta Tarín, Jesús (dir.)
Universidad de Zaragoza,
SOCIZ,
2013
Dirección y Organización de Empresas department, Organización de Empresas area
Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Abstract: El trabajo presentado, analiza la realidad de una Empresa, desde dos visiones diferentes por su contenido, el papel que desempeña el Departamento de Recursos Humanos y la Negociación Colectiva, vista desde la perspectiva del Convenio de Empresa. Los dos departamentos en los que hemos centrado el trabajo, el de Relaciones laborales y el de Compensación y Beneficios, los consideramos determinantes para concebir una buena política integradora de las personas en la organización, por ser los trabajadores y las trabajadoras la columna vertebral que sustenta el futuro estable de la compañía. La empresa, es una auxiliar del sector de componentes del automóvil, de capital Italiano, sector muy maduro y con experiencias avanzadas en el ámbito mercantil.
Free keyword(s): negociación colectiva ; recursos humanos
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado
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