TAZ-TFG-2013-500


Análisis e incidencia del RD Ley 3/2012 de 6 de julio en los Expedientes de Regulación. Gestión práctica de un expediente de suspensión en la empresa privada

Jiménez Victorio, Mario ; Pallás Gibanel, Miguel Ángel
Lafuente Pastor, Vicente Pedro (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2013
Derecho de la Empresa department, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social area

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Abstract: Actualmente, y prácticamente a diario, nos encontramos con noticias referidas a regulaciones de empleo, ERE´s, en todos los medios de comunicación. Dichas palabras se han convertido en muy comunes en nuestro vocabulario. Observamos como dichas palabras van asociadas a destrucción de empleo, reducción de horario o jornadas laborales. Asociándolo a la actual crisis económica, y como consecuencia de ella a la reforma laboral llevada a cabo, nos encontramos con la realidad del aumento en el uso habitual de esta práctica, y como todo el mundo habla de ella, aunque algunos no saben siquiera que significan realmente. En el presente trabajo vamos a explicar qué es un Expediente de Regulación de Empleo, e igualmente vamos a ejemplificar de manera práctica su implantación y gestión en una empresa, además de diferentes estadísticas para comprobar como la última reforma laboral ha afectado en su número e implantación.


Free keyword(s): expediente de regulación de empleo ; procedimiento de suspensión de contratos ; reforma laboral 2012
Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado

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