Prevención de Riesgos Psicosociales en época de pandemia

Martínez Sánchez, Paloma
Lira Rodríguez, Eva M. (dir.)

Universidad de Zaragoza, DER, 2021

Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

Abstract: El objetivo de este trabajo es analizar la influencia de los riesgos psicosociales en el nivel de bienestar psicológico de empleados con discapacidad modulada por la autodeterminación y la autoeficacia. Para ello, se analizan 67 trabajadores de una empresa social del sector de la discapacidad, distribuida por Andalucía, Aragón, Asturias y Madrid. Los resultados muestran que las medias de los trabajadores con mayores exigencias cuantitativas, emocionales, y exigencias consideradas de manera global tienen mayores niveles de estrés de forma significativa. Además, los trabajadores con niveles de estrés por encima de la media tienen mayores niveles de conflicto familia-trabajo que los trabajadores con estrés percibido por debajo de la media. Asimismo, la media de las personas con apoyo fue significativamente mayor en los trabajadores con niveles bajos de estrés. También se encontró, que la media de reconocimiento fue más alta en los trabadores con bajos niveles de estrés. No obstante, la autoeficacia y autodeterminación no modularon la relación entre riesgo psicosocial y estrés.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Master