000011741 001__ 11741 000011741 005__ 20190219123652.0 000011741 037__ $$aTESIS-2013-076 000011741 041__ $$aspa 000011741 080__ $$a658 000011741 1001_ $$aGonzález García, José Luis 000011741 24500 $$aAnálisis de la inestabilidad financiera potencial de un sistema$$bEfectos de la estructura retributiva directa 000011741 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza, Prensas de la Universidad$$c2013 000011741 300__ $$a283 000011741 4900_ $$aTesis de la Universidad de Zaragoza$$v2013-58$$x2254-7606 000011741 500__ $$aPresentado: 09 07 2013 000011741 502__ $$aTesis-Univ. Zaragoza, Dirección y Organización de Empresas, 2013$$bZaragoza, Universidad de Zaragoza$$c2013 000011741 506__ $$aby-nc-nd$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/ 000011741 520__ $$aSe propone una definición y una metodología para la medición de la estabilidad financiera. La definición considera la pérdida para los acreedores bancarios, la concentración de tal pérdida y la probabilidad de ocurrencia de una crisis bancaria. La metodología se basa en el Contingent Claims Analysis. Considera contratos incompletos, riesgo endógeno y heterogeneidad de los participantes. La inestabilidad se mide en términos potenciales y se considera como inestabilidad transmitida a los acreedores. Se analizan los efectos en la estabilidad financiera de los diferentes tipos de retribuciones directivas suponiendo que el directivo intenta maximizar el valor actual de su retribución total. Se concluye que prácticamente ningún tipo de retribución variable es compatible con la estabilidad financiera en el sistema bancario. 000011741 6531_ $$aestabilidad financiera 000011741 6531_ $$acrisis bancarias 000011741 6531_ $$asistema bancario 000011741 6531_ $$asistema financiero 000011741 6531_ $$asistemas retributivos 000011741 6531_ $$aorganización de empresas 000011741 6531_ $$adecisiones empresariales 000011741 700__ $$aBerges Lobera, Ángel$$edir. 000011741 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDirección y Organización de Empresas 000011741 8560_ $$fzaguan@unizar.es 000011741 8564_ $$s4654003$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/11741/files/TESIS-2013-076.pdf$$zTexto completo (spa) 000011741 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:11741 000011741 909co $$ptesis 000011741 909CO $$pdriver 000011741 9102_ $$aOrganización de empresas$$bDirección y Organización de Empresas 000011741 980__ $$aTESIS