Liderazgo femenino en las universidades españolas

BAYONA ORTIZ, NATALIA
Brusca Alijarde, María Isabel (dir.) ; Labrador Barrafon, Margarita (dir.)

Universidad de Zaragoza, ECON, 2022
Departamento de Contabilidad y Finanzas, Área de Economía Financiera y Contabilidad

Programa conjunto en ADE/DERECHO (Grados)

Resumen: Existe infrarrepresentación de la mujer en puestos de liderazgo y dirección, ya que los altos cargos de poder son ocupados, primordialmente, por hombres al avanzar en la estructura vertical de las organizaciones. El liderazgo femenino en las universidades españolas es el tema abordado en el presente trabajo. En primer lugar, mediante una exhaustiva revisión de literatura especializada, se estudia la evolución y situación actual de la mujer en el mercado laboral español, se examinan las principales barreras en su acceso y promoción al mismo y los fenómenos relacionados con ella, y se analiza el liderazgo femenino. En segundo lugar, se dibuja a la mujer en el ámbito universitario, la situación que ocupa y la distribución de sexos en el liderazgo universitario. El marco teórico se complementa con un ejemplo ilustrativo de la situación femenina actual en los cargos de gestión de la universidad y con un estudio práctico que consiste en la realización de una encuesta a mujeres que ocupan puestos de liderazgo en diversas universidades españolas. Para finalizar, se reseñan algunas medidas que buscan paliar estas desigualdades para lograr un futuro más optimista en materia de igualdad de género en los cargos de gestión universitaria.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado