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000118590 041__ $$aspa
000118590 1001_ $$aJimeno Juan, Alba
000118590 24200 $$aGender differences in leadership style
000118590 24500 $$aDiferencias de género en el estilo de liderazgo
000118590 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2022
000118590 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000118590 520__ $$aA la hora de desempeñar la función de liderazgo por parte de los directivos dentro del sector empresarial privado, se han observado a lo largo de los años diferencias en los estilos de liderazgo según el género de estos líderes. Este trabajo de investigación trata de establecer si en la actualidad existe relación entre el género de los líderes y el estilo de liderazgo que estos presentan según el grid gerencial de Blake y Mouton. La investigación se lleva a cabo por medio de la realización de una encuesta a una muestra específica de directivos del sector empresarial privado en España. A partir de los resultados obtenidos en la encuesta, se realiza un análisis descriptivo de los mismos con ayuda de tablas y gráficos, con la finalidad de establecer relaciones entre los estilos de liderazgo de los encuestados y las características que estos poseen. Por último, se extraen las conclusiones pertinentes acerca del estilo de liderazgo que predomina en el sector empresarial actualmente.<br /><br />
000118590 521__ $$aGraduado en Administración y Dirección de Empresas
000118590 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000118590 700__ $$aBrusca Alijarde, María Isabel $$edir.
000118590 700__ $$aLabrador Barrafón, Margarita$$edir.
000118590 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$b $$c
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