118590 20220916124054.0 TAZ-TFG-2022-1286 spa Jimeno Juan, Alba Gender differences in leadership style Diferencias de género en el estilo de liderazgo Zaragoza Universidad de Zaragoza 2022 by-nc-sa Creative Commons 3.0 http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ A la hora de desempeñar la función de liderazgo por parte de los directivos dentro del sector empresarial privado, se han observado a lo largo de los años diferencias en los estilos de liderazgo según el género de estos líderes. Este trabajo de investigación trata de establecer si en la actualidad existe relación entre el género de los líderes y el estilo de liderazgo que estos presentan según el grid gerencial de Blake y Mouton. La investigación se lleva a cabo por medio de la realización de una encuesta a una muestra específica de directivos del sector empresarial privado en España. A partir de los resultados obtenidos en la encuesta, se realiza un análisis descriptivo de los mismos con ayuda de tablas y gráficos, con la finalidad de establecer relaciones entre los estilos de liderazgo de los encuestados y las características que estos poseen. Por último, se extraen las conclusiones pertinentes acerca del estilo de liderazgo que predomina en el sector empresarial actualmente.<br /><br /> Graduado en Administración y Dirección de Empresas Derechos regulados por licencia Creative Commons Brusca Alijarde, María Isabel dir. Labrador Barrafón, Margarita dir. Universidad de Zaragoza 777388@unizar.es 818023 http://zaguan.unizar.es/record/118590/files/TAZ-TFG-2022-1286.pdf Memoria (spa) oai:zaguan.unizar.es:118590 driver trabajos-fin-grado TAZ TFG ECON 20220613113954.CREATION_DATE deposita:2022-09-16