La corporate governance nelle organizzazioni sportive: un approccio di genere. Report finale 2022; 1ª ed.

Esteban Salvador, María Luisa (Coord.) ; Di Cimbrini, Tiziana ; Fernandes, Emilia ; Güngör Göksu, Gonca ; Smith, Charlotte

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2022
Servicio de Publicaciones Universidad de Zaragoza Teruel
ISBN: 978-84-18321-52-8
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Resumen: Il progetto "La corporate governance nelle organizzazioni sportive: un approccio di genere" (di seguito progetto GESPORT), ha l’obiettivo di promuovere l'uguaglianza tra uomini e donne nei processi decisionali nelle organizzazioni sportive in Europa. Il fine ultimo è favorire l'accesso delle donne ai consigli direttivi delle federazioni sportive, coerentemente con le azioni previste per il mondo dello sport da Erasmus +. Allo stesso tempo, Il progetto GESPORT vuole contribuire alle politiche europee per rafforzare e sostenere il buon governo nello sport attraverso una maggiore conoscenza del ruolo femminile nei processi decisionali strategici. In questa sede abbiamo scelto di definire il genere in termini binari, come "maschio" e "femmina". Tuttavia, siamo consapevoli che si tratta di termini ambigui in cui non tutti possono o vogliono essere riconosciuti. Per questo motivo, una parte di questo report è dedicata a tratteggiare qualche riflessione sulla questione del non-binario come identità sociale e transgender nello sport.

Nota: "The European Commission's support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents, which reflect the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein".

DOI: 10.26754/uz.978-84-18321-52-8