doi:10.26754/uz.978-84-18321-51-1porEsteban Salvador, María Luisa (Coord.)Di Cimbrini, TizianaFernandes, EmiliaGüngör Göksu, GoncaSmith, CharlotteGovernação Corporativa nas Organizações Desportivas: Uma abordagem de género RELATÓRIO FINAL 2022BOOK-2022-030O projeto “Governação corporativa nas organizações desportivas: Uma abordagem de género” (doravante Projeto GESPORT) procura reforçar a igualdade entre homens e mulheres em posições de tomada de decisão, em organizações desportivas, na Europa. O primeiro objetivo do projeto é melhorar a acessibilidade das mulheres à direção de todas as federações desportivas ao abrigo das ações do programa Erasmus + Sport. Por outras palavras, o Projeto GESPORT visa divulgar conhecimentos relativamente à presença de mulheres em posições de tomada de decisão estratégica e, desta forma, contribuir para as políticas europeias de promoção e apoio de uma boa governação no desporto. Aqui, definimos género em termos binários, “masculino” e “feminino”. Contudo, reconhecemos que estes são termos ambíguos e com os quais nem todos se identificam. Por este motivo, refletiremos mais sobre o tema da identificação não-binária como identidade social e transgénero no desporto posteriormente, na secção do contexto do relatório, a seguir à introdução.Servicio de Publicaciones Universidad de Zaragoza2022http://zaguan.unizar.es/record/11869710.26754/uz.978-84-18321-51-1http://zaguan.unizar.es/record/118697oai:zaguan.unizar.es:118697