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  <a1>Esteban Salvador, María Luisa (Coord.)</a1>
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  <a2>Smith, Charlotte</a2>
  <t1>Governação Corporativa nas Organizações Desportivas: Uma abordagem de género RELATÓRIO FINAL 2022</t1>
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  <sn>978-84-18321-51-1</sn>
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  <ab>O projeto “Governação corporativa nas organizações desportivas: Uma abordagem de género” (doravante Projeto GESPORT) procura reforçar a igualdade entre homens e mulheres em posições de tomada de decisão, em organizações desportivas, na Europa. O primeiro objetivo do projeto é melhorar a acessibilidade das mulheres à direção de todas as federações desportivas ao abrigo das ações do programa Erasmus + Sport. Por outras palavras, o Projeto GESPORT visa divulgar conhecimentos relativamente à presença de mulheres em posições de tomada de decisão estratégica e, desta forma, contribuir para as políticas europeias de promoção e apoio de uma boa governação no desporto. Aqui, definimos género em termos binários, “masculino” e “feminino”. Contudo, reconhecemos que estes são termos ambíguos e com os quais nem todos se identificam. Por este motivo, refletiremos mais sobre o tema da identificação não-binária como identidade social e transgénero no desporto posteriormente, na secção do contexto do relatório, a seguir à introdução.</ab>
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  <pb>Servicio de Publicaciones Universidad de Zaragoza</pb>
  <pp>Teruel</pp>
  <yr>2022</yr>
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  <ul>http://zaguan.unizar.es/record/118697/files/Informe%20final%20portugue%CC%81s%20NE.pdf;
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  <no>Imported from Invenio.</no>
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