Retorno al trabajo de las mujeres diagnosticadas de cáncer de mama. Barreras, factores facilitadores y recomendaciones para empresarios/empresas. Revisión bibliográfica y estudio cualitativo

Alquézar Yus, Paula
Martínez Jarreta, María Begoña (dir.) ; Pérez Panzano, Esther (dir.)

Universidad de Zaragoza, MED, 2022
Anatomía Patológica, Medicina Legal y Forense y Toxicología department, Medicina Legal y Forense area

Graduado en Medicina

Abstract: Introducción: El cáncer de mama es la neoplasia más frecuente en la población femenina con predominio en edad laboral. La evidencia científica demuestra que el trabajo facilita la recuperación integral de la paciente tras el diagnóstico de la enfermedad. Sin embargo, existen barreras que limitan el retorno laboral, cuya caracterización resulta fundamental. Entre ellas, las más desconocidas son las relacionadas con el ámbito de la empresa.
Objetivos: Identificar las barreras y los factores facilitadores que en la empresa podrían influir en el retorno al trabajo de las mujeres con cáncer de mama. Igualmente, valorar las necesidades que poseen los empresarios en este proceso y constatar si disponen de protocolos de actuación. Si no es así, elaborar unas recomendaciones sobre la base de los resultados del trabajo de investigación.
Método: Recopilación de la evidencia científica disponible, tanto en bases de datos médicas (PUBMED) como en la literatura gris acerca del papel de los empresarios en el retorno laboral de las mujeres con cáncer de mama. Así mismo, realización de un estudio cualitativo siguiendo la metodología focus group, a profesionales de RRHH de diferentes empresas aragonesas.
Resultados: El retorno laboral está condicionado por diversos factores. El tamaño y la cantidad de recursos de los que dispone la empresa, el tipo de trabajo o la cualificación de la paciente podrían jugar un papel determinante. Resulta fundamental la comunicación y el seguimiento de la paciente por parte de la empresa durante la enfermedad y tras el retorno al trabajo, respetando su situación emocional, permitiendo una reincorporación progresiva y realizando las adaptaciones en el puesto de trabajo necesarias.
Conclusiones: Es necesario un mayor esfuerzo de investigación para atender las necesidades que subyacen en la empresa tras el retorno laboral de las empleadas con cáncer de mama. Así mismo, se constata la necesidad de elaborar un protocolo de actuación que sirva de guía a empresarios en este proceso. Este estudio se constituye como el primero realizado en España de este tipo y uno de los pocos existentes en el mundo hasta la fecha.
Palabras clave: Cáncer de mama, Retorno al trabajo, Empresarios, Empresa, Grupo de discusión.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado