Migrant and ethnic minority nurses’ experience of working in European health services: a qualitative study

Antón-Solanas, Isabel (Universidad de Zaragoza) ; Rodríguez-Roca, Beatriz (Universidad de Zaragoza) ; Vanceulebroeck, Valérie ; Kömürcü, Nuran ; Kalkan, Indrani ; Huércanos-Esparza, Isabel ; Casa-Nova, Antonio ; Hamam-Alcober, Nadia ; Tambo-Lizalde, Elena ; Coelho, Margarida ; Coelho, Teresa ; Van Gils, Yannic ; Öz, Seda Degirmenci ; Kavala, Arzu ; Ramón-Arbués, Enrique ; Jerue, Benjamin A. ; Subirón-Valera, Ana B. (Universidad de Zaragoza)

Resumen: Analizar la percepción de la cultura y la experiencia de trabajar en los servicios de salud europeos de una muestra intencional de enfermeros calificados de minorías étnicas y migrantes que actualmente viven en Bélgica, Portugal, España y Turquía. Método: Se decidió utilizar un método cualitativo fenomenológico. Se realizaron entrevistas individuales con 8 enfermeros calificados inmigrantes y de minorías étnicas que actualmente viven en cuatro países europeos. El análisis temático se realizó utilizando las etapas de Braun y Clark después de que los datos cualitativos fueran transcritos palabra por palabra, traducidos al inglés y analizados. Resultados: Del análisis temático de las transcripciones surgieron 4 temas y 4 subtemas. Conclusión: Los enfermeros de minorías étnicas y migrantes que trabajan en la Unión Europea experimentan y son testigos de la discriminación y de los prejuicios de los pacientes y colegas sobre la base de la diferencia cultural. Los servicios de salud europeos deben monitorear de cerca y abordar la discriminación y los prejuicios hacia el personal y los pacientes de minorías étnicas y migrantes, y tomar iniciativas para reducirlos y, eventualmente, erradicarlos.

To analyze the perception of culture and experience of working in European health services of a purposive sample of qualified migrant and ethnic minority nurses currently living in Belgium, Portugal, Spain and Turkey. Method: A qualitative phenomenological method was chosen. Individual interviews took place with 8 qualified migrant and ethnic minority nurses currently living in four European countries. Thematic analysis was conducted using Braun and Clark’s stages after qualitative data had been verbatim transcribed, translated into English, and analyzed Results: Four themes and 4 subthemes emerged from thematic analysis of the transcripts. Conclusion: Migrant and ethnic minority nurses working in the European Union experience and witness discrimination and prejudice from patients and colleagues due to cultural differences. European health services should closely monitor and address discrimination and prejudice towards migrant and ethnic minority staff and patients, and take initiatives to reduce and, eventually, eradicate them.

Idioma: Español

DOI: 10.1590/1980-220X-REEUSP-2022-0104en

Año: 2022

Publicado en: Revista da Escola de Enfermagem 56, 20220104 (2022), [9 pp.]
ISSN: 0080-6234

Factor impacto JCR: 0.9 (2022)

Categ. JCR: NURSING rank: 116 / 123 = 0.943 (2022) - Q4 - T3
Categ. JCR: NURSING rank: 118 / 125 = 0.944 (2022) - Q4 - T3

Factor impacto CITESCORE: 1.2 - Nursing (Q3)

Factor impacto SCIMAGO: 0.244 - Nursing (miscellaneous) (Q3)

Tipo y forma: Artículo (Versión definitiva)

Área (Departamento): Área Enfermería (Dpto. Fisiatría y Enfermería)