La gestión participativa: herramientas de implantación en las empresas.

Ortiz Ruiz de Loizaga, Andrea
Sáenz Royo, Carlos (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2022
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: Implantar sistemas de gestión participativa es una de las tendencias más frecuentes en las organizaciones. Esto se debe a un gran interés en modernizar la gestión y ofrecer estímulos a los empleados con el fin de aumentar su productividad y eficiencia. Las empresas que ya han adoptado este tipo de gestión implican en la toma de decisiones a todos los empleados que conforman la empresa, independientemente del nivel jerárquico que ocupen. Esto supone que son los trabajadores los que plantean y participan en las diversas propuestas de mejora, haciéndoles partícipes en la obtención de los objetivos de la organización. En el proceso de implantación es importante tener en cuenta las capacidades de cada uno de los participantes del proceso, tanto directivos como trabajadores.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado