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000120854 041__ $$aspa
000120854 1001_ $$aVillarroya Portolés, Clara María
000120854 24200 $$aThe relationship between Human Capital and intrinsic aspects of labour
000120854 24500 $$aLa relación entre el Capital Humano y los aspectos intrínsecos del trabajo
000120854 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2022
000120854 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000120854 520__ $$aCon datos de una encuesta del Centro de Investigaciones Sociológicas se analizan determinados aspectos del <br />trabajo que superan el marco de análisis ortodoxo del Capital Humano, en el colectivo de trabajadores fijos, <br />eventuales y empresarios, distinguiendo género y edad.<br />Los resultados señalan que la formación continua, el estímulo de la creatividad o la posibilidad de afrontar <br />retos en el trabajo constituyen atributos del trabajo valorados positivamente por los trabajadores fijos y los <br />empresarios, no así por los trabajadores eventuales. Estos resultados pueden servir para orientar las políticas <br />de recursos humanos en la empresa señalando aquellos aspectos mejor valorados por las diferentes partes <br />que intervienen en el proceso productivo.<br /><br />
000120854 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000120854 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000120854 700__ $$aLasierra Esteban, José Manuel$$edir.
000120854 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bEstructura e Historia Económicas y Economía Pública$$cEconomía Aplicada
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