000124337 001__ 124337
000124337 005__ 20230307113007.0
000124337 037__ $$aTESIS-2023-033
000124337 041__ $$aspa
000124337 1001_ $$aPérez Calle, Ricardo Diego
000124337 24500 $$aIdentificación de los determinantes de la calidad de la gestión, del nivel de descentralización y de la performance organizacional: una aplicación al caso aragonés
000124337 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza, Prensas de la Universidad$$c2022
000124337 300__ $$a615
000124337 4900_ $$aTesis de la Universidad de Zaragoza$$v2023-33$$x2254-7606
000124337 500__ $$aPresentado: 19 12 2022
000124337 502__ $$aTesis-Univ. Zaragoza, , 2022$$bZaragoza, Universidad de Zaragoza$$c2022
000124337 506__ $$aall-rights-reserved
000124337 520__ $$aLa presente tesis doctoral ha pretendido identificar los principales determinantes de la calidad de la gestión de las organizaciones, de su nivel de descentralización y de la relación de ambas variables con la performance organizacional.<br />Para ello, la investigación desarrollada en la presente tesis doctoral toma como base para su desarrollo la metodología establecida por el World Management Survey. Sobre una muestra de empresas que desarrollan su actividad en la Comunidad Autónoma de Aragón se ha creado una base de datos con las distintas prácticas de gestión y estrategias organizacionales -así como con variables sectoriales y datos de rendimiento organizacional- observadas en cada una de ellas. La base de datos generada incluye a 150 empresas, con 68 variables observadas en cada una de ellas, lo que supone un total de 10.200 datos cuantitativos. <br />A partir de dichas observaciones, se han analizado las interrelaciones entre las variables organizacionales y de gestión presentes, así como su asociación con la performance organizacional. La investigación, así mismo, ha desarrollado nuevos modelos teóricos a partir de la introducción de nuevas variables explicativas y del desarrollo de nuevos modelos de medida para las mismas, realizando un análisis multidimensional de los factores determinantes de la excelencia y del éxito organizacional. Así mismo, ofrece un conjunto de variables, factores, prácticas y características concretas asociadas a una performance superior que puedan ser aplicadas por empresas e instituciones. <br />Presenta, por tanto, importantes contribuciones en el ámbito académico e implicaciones para la gestión en el entorno profesional, al conjugar los modelos teóricos desarrollados un importante carácter explicativo con la capacidad predictiva para casos fuera de la muestra empleada en la investigación.<br />
000124337 520__ $$a<br />
000124337 521__ $$97091$$aPrograma de Doctorado en Economía y Gestión de las Organizaciones
000124337 6531_ $$aorganizacion y gestion de empresas
000124337 6531_ $$aestudios industriales
000124337 6531_ $$agestion de recursos humanos
000124337 6531_ $$aorganizacion de la produccion
000124337 700__ $$aGarcía Casarejos, María Nieves $$edir.
000124337 700__ $$aGarcía Bernal, Javier $$edir.
000124337 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$b
000124337 830__ $$9503
000124337 8560_ $$fcdeurop@unizar.es
000124337 8564_ $$s6920268$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/124337/files/TESIS-2023-033.pdf$$zTexto completo (spa)
000124337 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:124337$$pdriver
000124337 909co $$ptesis
000124337 9102_ $$a$$b
000124337 980__ $$aTESIS