Renovación generacional de los sindicatos y juventud

Acín Serrano, Lorena
Moral Martín, José David (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2022
Departamento de Psicología y Sociología, Área de Sociología

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: ¿Estamos ante el final del sindicalismo porque no existe relevo generacional? Todo parece señalar que la gente joven no se identifica con las organizaciones sindicales del país. Es por ello por lo que proponemos este trabajo, desde el que pretendemos averiguar su realidad, así como analizar las posibles causas de este comportamiento. Metodológicamente, hemos optado por la realización de una encuesta cualitativa, en la que se tiene en cuenta que los participantes han tenido que convivir e incluso sufrir varias crisis económicas que han conllevado perdidas de derechos laborales, y la consecuente precariedad con la que convivimos desde hace ya varios años. En ese sentido, se cuestiona sobre la perspectiva ideológica y la pragmática de este comportamiento. Como conclusiones adelantadas, las actuales generaciones más jóvenes ya no se identifican con la clase obrera, ni tan siquiera con un colectivo que tiene como objetivo común mejorar sus condiciones laborales. Este comportamiento parece señalar que estamos ante la pérdida de conciencia social y el triunfo del liberalismo en el que la individualización de las relaciones laborales es la tendencia social actual. Además, esta generación se siente fuera del foco de la acción colectiva de los sindicatos, acusándolos de que no se han preocupado ni intentado acercárseles, ni tampoco renovar sus formas de gestionar y de comunicarse. Así pues, vamos a intentar averiguar en qué medida cada una de las citadas perspectivas han influido en la menguante identificación de los jóvenes con respecto a las organizaciones sindicales.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado