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<dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:invenio="http://invenio-software.org/elements/1.0" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><dc:language>spa</dc:language><dc:creator>Gracia Bielsa, Beatriz</dc:creator><dc:creator>Sánchez Medalón, Ignacio</dc:creator><dc:title>MODERNIZACIÓN Y DIGITALIZACIÓN EN RECURSOS HUMANOS. LOS RECURSOS HUMANOS EN MERCADONA</dc:title><dc:identifier>TAZ-TFG-2022-1099</dc:identifier><dc:description>Los Departamentos de Recursos Humanos han cambiado a lo largo de los años, así como las personas que lo componen. Tratando de respetar hoy en día los Objetivos de Desarrollo Sostenible, pero también innovando y modernizándose. &lt;br /&gt;Cada vez son más las empresas que intentan modernizar sus departamentos de recursos humanos, para poder trabajar de manera eficaz y con los mejores recursos. Así también, como formar a buenos lideres de recursos humanos. Todo esto se está logrando gracias a avances en tecnología, como es la inteligencia artificial o nuevos conceptos tecnológicos que usan las empresas a nivel global.&lt;br /&gt;A consecuencia de todo ello, el objetivo de este trabajo es poder investigar en el pasado de los recursos humanos y como surgieron. Dar visibilidad a la importancia que tienen en las empresas a día de hoy, y no paran de crecer. Todo ello viéndolo directamente en un caso real de una &lt;br /&gt;empresa como es Mercadona, pionera en supermercados y con un gran talento para el desarrollo que tiene en todo el panorama español&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;</dc:description><dc:publisher>Universidad de Zaragoza</dc:publisher><dc:date>2022</dc:date><dc:source>http://zaguan.unizar.es/record/125648</dc:source><dc:identifier>http://zaguan.unizar.es/record/125648</dc:identifier><dc:identifier>oai:zaguan.unizar.es:125648</dc:identifier></dc:dc>

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