<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
<records>
<record>
  <contributors>
    <authors>
      <author>Gracia Bielsa, Beatriz</author>
      <author>Sánchez Medalón, Ignacio</author>
    </authors>
  </contributors>
  <titles>
    <title>MODERNIZACIÓN Y DIGITALIZACIÓN EN RECURSOS HUMANOS. LOS RECURSOS HUMANOS EN MERCADONA</title>
    <secondary-title/>
  </titles>
  <doi/>
  <pages/>
  <volume/>
  <number/>
  <dates>
    <year>2022</year>
    <pub-dates>
      <date>2022</date>
    </pub-dates>
  </dates>
  <abstract>Los Departamentos de Recursos Humanos han cambiado a lo largo de los años, así como las personas que lo componen. Tratando de respetar hoy en día los Objetivos de Desarrollo Sostenible, pero también innovando y modernizándose. &lt;br /&gt;Cada vez son más las empresas que intentan modernizar sus departamentos de recursos humanos, para poder trabajar de manera eficaz y con los mejores recursos. Así también, como formar a buenos lideres de recursos humanos. Todo esto se está logrando gracias a avances en tecnología, como es la inteligencia artificial o nuevos conceptos tecnológicos que usan las empresas a nivel global.&lt;br /&gt;A consecuencia de todo ello, el objetivo de este trabajo es poder investigar en el pasado de los recursos humanos y como surgieron. Dar visibilidad a la importancia que tienen en las empresas a día de hoy, y no paran de crecer. Todo ello viéndolo directamente en un caso real de una &lt;br /&gt;empresa como es Mercadona, pionera en supermercados y con un gran talento para el desarrollo que tiene en todo el panorama español&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;</abstract>
</record>

</records>
</xml>