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000125713 005__ 20230420124106.0
000125713 037__ $$aTAZ-TFG-2022-247
000125713 041__ $$aspa
000125713 1001_ $$aNAVARRETE CALLEJERO,JULIA
000125713 24200 $$aTELEWORKING AND HIS REGULATION IN SPANISH LEGISLATION ROYAL DECREE-LAW 28/2020 ON DISTANCE WORK
000125713 24500 $$aEL TELETRABAJO Y SU REGULACION EN LA LEGISLACION ESPAÑOLA REAL DECRETO-LEY 28/2020 DEL TRABAJO A DISTANCIA
000125713 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2022
000125713 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000125713 520__ $$aEn este trabajo vamos a conocer y estudiar en profundidad el Real Decreto-Ley 28/2020 que se aprobó en plena pandemia para salvaguardas las relaciones laborales a distancia.<br />Enfocaremos el trabajo en tres grandes pilares o efectos que ha tenido el COVID 19 para el teletrabajo: factores económicos, psicológicos y sociales.<br />Veremos así de qué manera han tenido que adaptarse los trabajadores, empresas y el Gobierno para hacer frente a la situación.<br />Finalmente y para relacionar todo, aplicaremos estos efectos en los artículos de la Ley, es decir: ¿Se ha aplicado bien la Ley? ¿De qué manera ha afectado positiva y negativamente a las personas? ¿Qué soluciones han tomado las empresas, y el propio Gobierno? <br />El objetivo de este trabajo es sacar conclusiones y ver de qué manera y hasta qué punto la legislación ha ayudado o entorpecido en los tiempos de pandemia.<br /><br />
000125713 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000125713 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000125713 700__ $$aLasierra Esteban, José Manuel$$edir.
000125713 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bEstructura e Historia Económicas y Economía Pública$$cEconomía Aplicada
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