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000127514 1001_ $$aLópez Anduj, Sergio
000127514 24200 $$aTraining program on leadeship and maganement against burnout syndrome for nurse supervisors
000127514 24500 $$aPrograma de formación en liderazgo y gestión contra el síndrome de burnout para supervisión de enfermería
000127514 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2023
000127514 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000127514 520__ $$aIntroducción: El síndrome de burnout en el personal de enfermería es un problema de gran relevancia que afecta negativamente a los trabajadores, a la <br />organización y a la calidad de los cuidados. Entre los factores capaces de reducir la incidencia de esta problemática se encuentra la presencia de un buen liderazgo por parte de los cargos de supervisión. <br />Objetivo: Desarrollar un plan de formación para supervisores/as basado en estrategias de liderazgo que prioricen el bienestar de los trabajadores creando un ambiente laboral que impida la aparición y desarrollo del síndrome de burnout. <br />Metodología: Se ha diseñado un plan de formación basada en la búsqueda bibliográfica realizada. Para ello se han utilizado diferentes bases de datos como ScienceDirect, PubMed, Dialnet y Cuiden. <br />Conclusiones: Las organizaciones deben implementar medidas de protección contra el síndrome de Burnout entre sus empleados. El liderazgo por parte de supervisión de enfermería es una gran herramienta para mejorar las condiciones laborales y reducir así una gran cantidad de factores detonantes de este síndrome. <br />Palabras clave: "agotamiento profesional", "enfermeras", "enfermería", "liderazgo".<br /><br />
000127514 521__ $$aGraduado en Enfermería
000127514 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000127514 700__ $$aHijazo Larrosa, Sergio$$edir.
000127514 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bFisiatría y Enfermería$$cEnfermería
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