TAZ-TFG-2023-432


Programa de formación en liderazgo y gestión contra el síndrome de burnout para supervisión de enfermería

López Anduj, Sergio
Hijazo Larrosa, Sergio (dir.)

Universidad de Zaragoza, EUCS, 2023
Departamento de Fisiatría y Enfermería, Área de Enfermería

Graduado en Enfermería

Resumen: Introducción: El síndrome de burnout en el personal de enfermería es un problema de gran relevancia que afecta negativamente a los trabajadores, a la
organización y a la calidad de los cuidados. Entre los factores capaces de reducir la incidencia de esta problemática se encuentra la presencia de un buen liderazgo por parte de los cargos de supervisión.
Objetivo: Desarrollar un plan de formación para supervisores/as basado en estrategias de liderazgo que prioricen el bienestar de los trabajadores creando un ambiente laboral que impida la aparición y desarrollo del síndrome de burnout.
Metodología: Se ha diseñado un plan de formación basada en la búsqueda bibliográfica realizada. Para ello se han utilizado diferentes bases de datos como ScienceDirect, PubMed, Dialnet y Cuiden.
Conclusiones: Las organizaciones deben implementar medidas de protección contra el síndrome de Burnout entre sus empleados. El liderazgo por parte de supervisión de enfermería es una gran herramienta para mejorar las condiciones laborales y reducir así una gran cantidad de factores detonantes de este síndrome.
Palabras clave: "agotamiento profesional", "enfermeras", "enfermería", "liderazgo".


Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado

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Trabajos académicos > Trabajos Académicos por Centro > Facultad de Ciencias de la Salud
Trabajos académicos > Trabajos fin de grado



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