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000128559 1001_ $$aVela Espiago, Santiago
000128559 24200 $$aTelework, time allocations & enjoyment: The impact of Covid-19
000128559 24500 $$aTeletrabajo, uso del tiempo y satisfacción: impacto del Covid-19
000128559 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2023
000128559 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000128559 520__ $$aLa situación experimentada a raíz de la pandemia del Covid-19 ha supuesto una transformación del mercado laboral, donde el teletrabajo ha sido uno de los protagonistas. El presente trabajo trata de estudiar cómo cambios tan fuertes y repentinos afectan al comportamiento de los agentes y a su bienestar, usando los datos recogidos en la encuesta de uso del tiempo del Reino Unido (CADDI) entre 2016 y 2021. Se analizan las diferencias en los usos del tiempo y la satisfacción experimentada a lo largo de las actividades diarias, diferenciando entre teletrabajadores y trabajadores presenciales, e incluyendo las diferentes fases de la pandemia en análisis. Cuando atendemos al comportamiento de los agentes, observamos que  las mujeres que teletrabajan dedican menos horas al trabajo remunerado que las que no lo hacen, y en general, vemos que las mujeres más sensibles ante el teletrabajo y el contexto de la pandemia. Sobre el impacto en la satisfacción, no vemos diferencias significativas entre teletrabajadores y trabajadores presenciales, excepto en el tiempo de ocio de las mujeres, donde las teletrabajadoras tienden a desfrutar menos de su ocio que las trabajadoras presenciales. Vemos que las conclusiones son muy diferentes para hombres y mujeres<br /><br />
000128559 521__ $$aMáster Universitario en Economía
000128559 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000128559 700__ $$aGiménez Nadal, José Ignacio$$edir.
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000128559 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bAnálisis Económico$$cFundamentos del Análisis Económico
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