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000128855 1001_ $$aTenorio Fandos, Paula
000128855 24200 $$aDigitalization of the recruitment process
000128855 24500 $$aDigitalización del proceso de reclutamiento
000128855 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2023
000128855 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000128855 520__ $$aEn los últimos años, el mundo laboral ha evolucionado a pasos agigantados debido a la revolución tecnológica. El departamento de recursos humanos encargado de la selección de personal, ha experimentado a su vez un progreso simultáneo con los avances en las tecnologías emergentes. Hoy en día, el éxito laboral radica en la capacidad de atraer y retener talento a través de la implementación de nuevas estrategias online, permitiendo a los profesionales de recursos humanos captar y mantener comprometidos a los posibles candidatos. Para ello, los reclutadores deben abordar ciertos retos como la incorporación de nuevas tecnologías, llevar a cabo un proceso de reclutamiento digital y mejorar la experiencia del empleado.<br />En este trabajo analizamos como la revolución tecnológica ha modificado este proceso de selección, empezando con una visión global y explicando nuevas técnicas y herramientas que han implementado las empresas en los últimos años para mejorar el futuro empresarial.<br /><br />
000128855 521__ $$aGraduado en Administración y Dirección de Empresas
000128855 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000128855 700__ $$aOrtega Lapiedra, Raquel$$edir.
000128855 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$b $$c
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