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000128880 041__ $$aspa
000128880 1001_ $$aLasala Cebollero, Lucía
000128880 24200 $$aAnalysis of the temporality in the Spanish labor market and the 2021 labor reform
000128880 24500 $$aAnálisis de la temporalidad en el mercado laboral español y la reforma laboral de 2021
000128880 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2023
000128880 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000128880 520__ $$aEn este trabajo se pretende realizar un análisis de la temporalidad en el mercado laboral <br />español y de las diferentes reformas que se han llevado a cabo durante el periodo de 1980 <br />hasta la actualidad, focalizándome sobre todo en los objetivos de la reforma aprobada en <br />2021 y la necesidad de su puesta en marcha para mejorar la precariedad existente. <br />La alta tasa de temporalidad siempre ha sido un rasgo persistente y diferencial de nuestro <br />país, situándose en el 2021 en torno a una cifra de 25.1%, muy superior al resto de países <br />de la Unión Europea. Esta cifra es más elevada entre las mujeres, los jóvenes y <br />discapacitados y todos aquellos con formaciones más básicas, destacando también fuertes <br />diferencias entre comunidades autónomas y sectores de actividad. <br />La contratación temporal no solo responde a motivos económicos, sino que viene afectada <br />por el marco legal. Su crecimiento se dispara con las reformas de principios de los 80, se <br />atenúa con los cambios legales de la segunda mitad de los 90 y parece remitir con la <br />reforma de 2021 que tiene como objetivo acabar con la dualidad existente en el mercado <br />laboral y aumentar la utilización de contratos indefinidos para una mayor estabilidad del <br />empleo. <br /><br />
000128880 521__ $$aGraduado en Administración y Dirección de Empresas
000128880 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
000128880 700__ $$aGarcía Castrillo, Pedro$$edir.
000128880 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$b $$c
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