000129429 001__ 129429 000129429 005__ 20240731103421.0 000129429 0247_ $$2doi$$a10.5944/empiria.59.2023.37939 000129429 0248_ $$2sideral$$a135681 000129429 037__ $$aART-2023-135681 000129429 041__ $$aspa 000129429 100__ $$0(orcid)0000-0002-1134-9377$$aBergua Amores, José Ángel$$uUniversidad de Zaragoza 000129429 245__ $$aRiders, algoritmos y negociación de la realidad 000129429 260__ $$c2023 000129429 5060_ $$aAccess copy available to the general public$$fUnrestricted 000129429 5203_ $$aLa economía de las plataformas utiliza datos relativos a los hábitos y vidas de los usuarios que son tratados por algoritmos. Aunque permitido crear un novedoso mercado de predicciones conductuales en el que se compran y venden datos de comportamientos que interesan tanto a los servicios de inteligencia estatales como a los departamentos de publicidad, también el management está sacando provecho a este novedoso instrumento. Es el caso del sector rider. El artículo analiza las artimañas y trucos utilizados por los empleados de una empresa de servicio de comida a domicilio radicada en una ciudad de la comunidad valenciana para “negociar” su trabajo. Como dicha “negociación” vuelve indeterminadas las distinciones entre los trabajadores y la propia separación de estos respecto a la empresa y los clientes, cada cual con sus respectivas artimañas, es necesario prestar atención a la lógica anárquica resultante, en la que se incluye el teatro de ignorancias y conocimientos que entre todos contribuyen a crear. 000129429 540__ $$9info:eu-repo/semantics/openAccess$$aby-nc-nd$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ 000129429 592__ $$a0.221$$b2023 000129429 593__ $$aSocial Sciences (miscellaneous)$$c2023$$dQ3 000129429 594__ $$a1.0$$b2023 000129429 655_4 $$ainfo:eu-repo/semantics/article$$vinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion 000129429 700__ $$0(orcid)0000-0003-2061-2314$$aMontañés, Miguel$$uUniversidad de Zaragoza 000129429 700__ $$0(orcid)0000-0001-5785-9391$$aBáez, Juan Miguel$$uUniversidad de Zaragoza 000129429 7102_ $$14012$$2650$$aUniversidad de Zaragoza$$bDpto. Direcc.Organiza.Empresas$$cÁrea Organización de Empresas 000129429 7102_ $$14009$$2775$$aUniversidad de Zaragoza$$bDpto. Psicología y Sociología$$cÁrea Sociología 000129429 7102_ $$14009$$2813$$aUniversidad de Zaragoza$$bDpto. Psicología y Sociología$$cÁrea Trabajo Social y Serv.Soc 000129429 773__ $$g59 (2023), 81-102$$pEmpiria (Madr.)$$tEmpiria (Madrid)$$x1139-5737 000129429 8564_ $$s626260$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/129429/files/texto_completo.pdf$$yVersión publicada 000129429 8564_ $$s1184092$$uhttps://zaguan.unizar.es/record/129429/files/texto_completo.jpg?subformat=icon$$xicon$$yVersión publicada 000129429 909CO $$ooai:zaguan.unizar.es:129429$$particulos$$pdriver 000129429 951__ $$a2024-07-31-10:09:28 000129429 980__ $$aARTICLE