Abstract: En este trabajo hemos dado a conocer lo que es la Responsabilidad Social Empresarial y su influencia y efectos en las Relaciones Laborales, centrándonos en la explicación e investigación de ello. Hemos establecido un vínculo entre esta responsabilidad social empresarial con las relaciones laborales mediante el estudio y la exposición de los cambios y evolución a una mayor sostenibilidad así como una mayor concienciación empresarial, dando lugar a este nuevo mercado de trabajo. Además de esto, nos hemos centrado en analizar 2 empresas aragonesas que han sido reconocidas como socialmente responsables. Hemos realizado una investigación y análisis de las memorias de sostenibilidad de ambas donde las comparamos y analizamos según su forma de integrarse en esta nueva política de responsabilidad. Junto con esto, hemos realizado también una evolución centrándonos en aspectos concretos de las empresas para poder definir tanto el compromiso como el progreso empresarial en materia de la RSC. Hemos realizado un análisis de cómo dichas empresas ponen en marcha este plan de responsabilidad social, ya que cada empresa requiere planes distintos, proporcionándonos información suficiente para continuar con la comparativa de cada una de ellas y destacar sus puntos fuertes y débiles así como ver los planes de futuro que se podrán desarrollar.