El colectivo caboverdiano en el mercado laboral aragonés Propuesta de un marco conceptual de análisis del colectivo inmigrante en el mercado laboral de destino

García Álvarez, Sergio Lorenzo
Del Olmo Vicen, Nuria (dir.) ; Díaz Foncea, Millán (dir.)

Universidad de Zaragoza, 2024

Resumen: El colectivo de origen caboverdiano llega a Aragón a mediados de los años 70 del pasado siglo contratados para construir la Central Térmica de Andorra, por lo que son pioneros como colectivo de origen extranjero en esta Comunidad en su desarrollo en el mercado laboral aragonés, que ya cuenta con una tercera generación que ha cumplido la veintena, y una tercera generación en su mayor parte jubilada. Su proceso vital se ha registrado en función de cinco campos teóricos, como son: mercado laboral de destino, proceso migratorio, capital humano, discriminación, y capital social, bajo la teoría fundamentada glaseriana (Glaser, 1992, 2002), metodología que permite etiquetar situaciones o vivencias del discurso de los informantes bajo constructos ya creados por el acerbo sociológico, o por constructos creados por el investigador. Que ha permitido proponer 107 conceptos como marco de análisis de la llegada y desarrollo de un colectivo de origen extranjero en el mercado laboral de destino, bajo un marco teórico sustentado en los cinco campos teóricos enumerados, donde destacan constructos y autores como los bienes colectivos de Zolberg (1983), la privación relativa de Stark y Taylor (1989), la acumulación causal de Arango (2000), la reproducción sociolaboral de Granovetter (1974), el mercado laboral local de Sassen (1995), el trabajo embridado de Moulier-Boutang (2006), la dependencia de la ruta de Koniordos (2007), los efectos acumulativos no esperados de Portes (1995), el consentimiento en la producción de Burawoy (1989), la dominación simbólica de Bourdieu (1988), o el descuento en capital humano por origen extranjero de Chiswick (1978).
Sumados a estos constructos (74 en total), el autor ha creado y añadido 33 conceptos teóricos donde merece destacar "capital comunitario", como "capital social en que los recursos insertos en la red social se comparten sin competencia", y propio de la primera generación de caboverdianos de Aragón; "ignorantes sociales", concepto que contradiría a Becker (1953) cuando afirmó que la discriminación sería probablemente rápidamente eliminada por la propagación del conocimiento, concepto que definiría a "personas que no comprenderían cómo funciona la sociedad (española) ni su necesidad de personas de origen extranjero en su mercado laboral"; "riesgo fenotípico" que muestra que la tonalidad facial o el fenotipo podría plantear la hipótesis de que, cuanto más negro se describa, peor le podría ir en la vida a una persona inmigrante; o "retroalimentación discriminatoria", que se describiría en personas que, como reafirmación tanto personal como grupal, discriminarían al sentirse discriminadas, y fruto de que las sociedades cosechan lo que siembran (Rumbaut, 2008).


Resumen (otro idioma): 

Pal. clave: sociología de los asentamientos humanos

Titulación: Programa de Doctorado en Sociología de las Políticas Públicas y Sociales

Plan(es): Plan 507

Área de conocimiento: Ciencias Sociales y jurídicas

Nota: Presentado: 12 04 2024

Nota: Tesis-Univ. Zaragoza, , 2024

Aportación del TFG/M a la Sostenibilidad: Erradicar la pobreza en todas sus formas en todo el mundo. Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos. Reducir las desigualdades entre países y dentro de ellos.