Tratamiento jurisprudencial de la embriaguez habitual o toxicomanía como causas del despido disciplinario

Izurieta Gómez, Natasha Gabriela
Nicolás Bernad, José Alberto (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2024
Derecho de la Empresa department, Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social area

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Abstract: El presente Trabajo de Fin de Grado aborda el tratamiento jurisprudencial sobre la embriaguez habitual y la toxicomanía como causas de despido disciplinario en España. Se examina la naturaleza legal de esta causa extintiva, con especial atención a los requisitos de gravedad y culpabilidad exigidos para su procedencia, así como la teoría gradualista, que establece la proporcionalidad de las sanciones sobre esta causa. Luego, se aborda el concepto de embriaguez habitual y toxicomanía, destacando su repercusión negativa en el trabajo y la habitualidad como elementos clave para justificar el despido. Como también, el papel de los convenios colectivos para matizar sobre esta causa.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado