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000146112 1001_ $$aBarceló José, Erika
000146112 1001_ $$aLafuente González, Eduardo
000146112 24200 $$aWorkforce participation and its effects on employees of the Public Organization
000146112 24500 $$aLa participación laboral y sus efectos en los empleados del Organismo Público
000146112 260__ $$aZaragoza$$bUniversidad de Zaragoza$$c2024
000146112 506__ $$aby-nc-sa$$bCreative Commons$$c3.0$$uhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/
000146112 520__ $$aSe expondrá la estructura de las Administraciones y responderemos a las cuestiones que puedan surgir <br />en cómo se aplican y fomentan los sistemas participativos, conocer el nivel de autonomía de los <br />trabajadores al realizar las labores que cada puesto demande, así como informar acerca de las <br />herramientas que la administración facilita a sus empleados para que la oportunidad de incrementar <br />su participación llegue a todos los departamentos. De entre ellos, concretamos brevemente acerca del <br />servicio de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Esto último, se hará por medio de una encuesta <br />destinada a los efectivos del Ayuntamiento de Zaragoza. Analizando los datos recogidos concretamos <br />si los sistemas participativos son suficientes y efectivos.<br /><br />
000146112 521__ $$aGraduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
000146112 540__ $$aDerechos regulados por licencia Creative Commons
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000146112 700__ $$aSáenz Royo, Carlos$$edir.
000146112 7102_ $$aUniversidad de Zaragoza$$bDirección y Organización de Empresas$$cOrganización de Empresas
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