La participación laboral y sus efectos en los empleados del Organismo Público

Lafuente González, Eduardo ; Barceló José, Erika
Sáenz Royo, Carlos (dir.)

Universidad de Zaragoza, SOCIZ, 2024
Departamento de Dirección y Organización de Empresas, Área de Organización de Empresas

Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Resumen: Se expondrá la estructura de las Administraciones y responderemos a las cuestiones que puedan surgir en cómo se aplican y fomentan los sistemas participativos, conocer el nivel de autonomía de los trabajadores al realizar las labores que cada puesto demande, así como informar acerca de las herramientas que la administración facilita a sus empleados para que la oportunidad de incrementar su participación llegue a todos los departamentos. De entre ellos, concretamos brevemente acerca del servicio de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Esto último se hará por medio de una encuesta destinada a los efectivos del Ayuntamiento de Zaragoza. Analizando los datos recogidos concretamos si los sistemas participativos son suficientes y efectivos.

Tipo de Trabajo Académico: Trabajo Fin de Grado