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    <subfield code="a">Public policies on gender equality: Why is it still not enough? A note on the importance of instruction</subfield>
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    <subfield code="a">Políticas públicas de igualdad de género: ¿Por qué todavía no es suficiente? Un apunte a la importancia de la formación</subfield>
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    <subfield code="a">Resumen disponible también en inglés e italiano. Trabajo de Fin de Grado conjunto con l'Università della Valle d'Aosta (Italia).</subfield>
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    <subfield code="a">La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal que se reconoce en la generalidad de los textos internacionales sobre derechos humanos.Asimismo, es uno de los principales objetivos de la Unión Europea y uno de los valores superiores del ordenamiento jurídico español. Por ello, el Sector Público debe garantizar, en el ejercicio de su actividad, la eliminación de cualquier tipo de discriminación por razón de género. Sin embargo, la realidad práctica de nuestra sociedad no es tan utópica. La errónea aserción de que la desigualdad de género es una problemática ya superada hoy en día ha opacado el estancamiento de los avances para la consecución de una igualdad real y efectiva. Nuestra cultura y las organizaciones a través de las cuales esta se sostiene y reproduce han de ser modificadas en aras de capacitar al capital humano en la integración del enfoque de género en sus respectivas actuaciones. Para ello, debe emplearse la herramienta de transformación social más potente que existe: la educación. El proceso de formación dentro de las Administraciones Públicas posee una relevancia sin igual en el alcance de este ambicioso propósito.&lt;br /></subfield>
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    <subfield code="a">Graduado en Gestión y Administración Pública</subfield>
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    <subfield code="a">Derechos regulados por licencia Creative Commons</subfield>
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    <subfield code="a">Este Trabajo de Fin de Grado propone la formación con perspectiva de género como herramienta para la erradicación de la desigualdad de género.</subfield>
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    <subfield code="a">Puyal Español, Esther</subfield>
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    <subfield code="a">Universidad de Zaragoza</subfield>
    <subfield code="b">Psicología y Sociología</subfield>
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