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<dc:dc xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:invenio="http://invenio-software.org/elements/1.0" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><dc:language>spa</dc:language><dc:creator>López Forniés, Héctor</dc:creator><dc:creator>Ortiz Gómez, Franciso Javier</dc:creator><dc:title>La influencia de la cultura familiar en la estrategia empresarial</dc:title><dc:identifier>TAZ-TFG-2024-3884</dc:identifier><dc:description>Este es un pequeño resumen del estudio realizado, dicho estudio se basa principalmente &lt;br /&gt;en el análisis de las diferencias culturales entre empresas familiares y no familiares. &lt;br /&gt;Para ello, hemos analizado tanto parte de la literatura tradicional, como estudios más &lt;br /&gt;actuales. A su vez, hemos llevado a cabo el análisis de empresas reales, centrándolo en &lt;br /&gt;la adaptabilidad y el desafío de sucesión de estas empresas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;</dc:description><dc:publisher>Universidad de Zaragoza</dc:publisher><dc:date>2024</dc:date><dc:source>http://zaguan.unizar.es/record/146284</dc:source><dc:identifier>http://zaguan.unizar.es/record/146284</dc:identifier><dc:identifier>oai:zaguan.unizar.es:146284</dc:identifier></dc:dc>

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