<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
<records>
<record>
  <contributors>
    <authors>
      <author>Cruz Tolón, Ayelén</author>
      <author>Gorgemans, Sophie</author>
    </authors>
  </contributors>
  <titles>
    <title>Implantación de la filosofía NER en una empresa de energías renovables.</title>
    <secondary-title/>
  </titles>
  <doi/>
  <pages/>
  <volume/>
  <number/>
  <dates>
    <year>2020</year>
    <pub-dates>
      <date>2020</date>
    </pub-dates>
  </dates>
  <abstract>Voy a estudiar la viabilidad de la implantación de un nuevo modelo organizacional denominado Nuevo Estilo de Relaciones en una empresa líder del sector energético. Para realizar este estudio, me basaré en el modelo Teal de Frederic Laloux y veremos si Ner y Teal son iguales o qué diferencias presentan. Por último, analizaremos las ventajas y desventajas de este nuevo modelo desde mi propia experiencia personal.&lt;br /&gt;</abstract>
</record>

</records>
</xml>