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000147056 100__ $$0(orcid)0000-0002-1266-7465$$aAyerra Duesca, Nuria Julia$$uUniversidad de Zaragoza
000147056 245__ $$aEl derecho a la desconexión digital desde un punto de vista de la prevención de riesgos laborales
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000147056 5060_ $$aAccess copy available to the general public$$fUnrestricted
000147056 5203_ $$aEn un contexto de cambios tecnológicos, organizativos y culturales en el mundo laboral, adquiere una gran importancia el trabajo online —utilizando dispositivos y herramientas digitales— en detrimento del trabajo presencial, como consecuencia de la digitalización de la economía y de la pandemia provocada por la Covid-19. Para dar respuesta a la aparición de nuevas formas de organización del trabajo, se ha aprobado la Ley 10/2021, de 9 julio, de trabajo a distancia (anterior RD-Ley 28/2020). El presente artículo centra su atención en el análisis del derecho a la desconexión digital en el régimen jurídico actual, como herramienta para prevenir los riesgos laborales derivados del teletrabajo o trabajo a distancia en un momento de máxima hiperconectividad por el uso de tecnologías digitales, y como garantía de seguridad y salud laboral. A tal fin, se pone de manifiesto la necesidad de abordar el derecho a la desconexión digital desde un punto de vista preventivo.
Palabras clave: teletrabajo, desconexión digital, prevención de riesgos laborales, seguridad y salud laboral, negociación colectiva.
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000147056 7102_ $$14003$$2140$$aUniversidad de Zaragoza$$bDpto. Derecho de la Empresa$$cÁrea Derecho Trabajo y S.S.
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